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La nostra priorità è garantire ai nostri dipendenti buone condizioni di lavoro e incoraggiare il loro sviluppo professionale
In ID Logistics riteniamo che la salute e la sicurezza di ogni individuo, l’inclusione di tutti e la formazione continua per tutta la vita professionale siano essenziali per il corretto sviluppo dell’azienda.
Il management e la tecnologia al servizio della nostra politica di salute e sicurezza sul lavoro
La nostra gestione collaborativa ci consente di consultare e mobilitare i nostri team. Inoltre, utilizziamo la tecnologia e l’innovazione per migliorare le condizioni di lavoro e rafforzare la sicurezza dei nostri dipendenti. Ad esempio, utilizziamo sensori e avatar per analizzare l’effetto dei gesti e delle posture sul corpo umano, al fine di identificare le parti del corpo più sollecitate e migliorare così la prevenzione.
Un supporto umano e a lungo termine dei percorsi professionali
Sosteniamo ogni nostro dipendente nel suo sviluppo professionale per consentirgli di evolvere e raggiungere le proprie ambizioni all’interno di ID Logistics.
In questo modo, forniamo l’accesso a solide competenze aziendali ai dipendenti assunti per le loro capacità o esperienze. Forniamo loro le qualifiche necessarie.
Prevediamo inoltre percorsi di carriera specifici che promuovono la loro occupabilità e l’integrazione sostenibile nella forza lavoro.
Essere un datore di lavoro responsabile significa anche sostenere l’inclusione dei lavoratori con disabilità
Nel 2012 abbiamo avviato un programma (HAN’ACTION) per combattere i preconcetti sulla disabilità. Questo approccio è accompagnato anche da operazioni di comunicazione interna per informare i nostri dipendenti sulla creazione di un dossier sulla disabilità, ma anche di giornate di scambio tra persone in situazione di invalidità e dipendenti di ID Logistics volontari.
Nel 2020, il Gruppo ha firmato in Francia un accordo con l’AGEFIPH (Associazione per la gestione del fondo per l’inserimento professionale delle persone con disabilità) che struttura i nostri sforzi per promuovere l’occupazione e il mantenimento nel mondo del lavoro delle persone con disabilità.
La nostra politica in materia di disabilità è attiva anche a livello mondiale.
