Ketahui pekerjaan kami

Saya sudah bekerja untuk Grup selama dua tahun, pertama sebagai karyawan sementara selama sekitar delapan bulan, kemudian saya dipekerjakan secara permanen.

Saya mulai sebagai pemetik pesanan, kemudian saya mengatakan kepada bos saya bahwa saya ingin menjadi operator forklift.
Saya tidak memiliki CACES 5, tetapi majikan saya membiayainya, yang memungkinkan saya untuk mengambil pekerjaan yang tersedia.
Meskipun pekerjaan baru saya, saya tidak ragu-ragu untuk melakukan beberapa pekerjaan persiapan ketika manajer saya meminta saya untuk melakukannya, untuk menghindari keterlambatan pengiriman kepada pelanggan.

Di ID Logistics, saya menyukai standar tinggi dan keunggulan operasional karena saya suka melakukan pekerjaan dengan baik dan secara alami saya menuntut diri saya sendiri. Saya menyukai kecepatan kerja yang cepat dan suasana kekeluargaan dengan para karyawan.

Bagi saya, Performance Corner adalah alat komunikasi antara manajemen menengah dan karyawan. Hal ini memungkinkan kita untuk meningkatkan diri.
Hari-hari biasa saya adalah :
– Tiba pukul 13.30 dan menghadiri pengarahan sebelum hari dimulai
– Saya mengenakan APD dan memeriksa troli saya
– Hari bisa dimulai!

Bergabung dengan ID Logisics berarti bergabung dengan Grup di mana ada banyak peluang untuk pengembangan dan di mana banyak manajer berasal dari lapangan. Bila Anda serius, perusahaan memberi Anda kesempatan.

Setelah Baccalauréat ES, saya bekerja di industri telepon sebelum bergabung dengan ID Logisitics.
Saya sangat menyukai logistik, karena memungkinkan saya untuk berpindah-pindah, bekerja dalam tim, menetapkan tujuan dan menantang diri saya sendiri.
Di sini, hari itu terorganisir dengan baik, semua orang memiliki tempatnya masing-masing, Anda merasa aman
Ada solidaritas yang besar di antara para kolega, selalu bersatu, selalu saling membantu, kami saling memotivasi. Ada juga banyak mendengarkan: dengan hierarki ketika kita memiliki masalah, orang-orang memperhatikan perubahan, mereka memperhatikan ketika kita tidak bahagia dan kita bisa berdiskusi.
Hari-hari biasa saya adalah :
– Saya tiba, saya melakukan pengarahan, saya mengambil C6 saya (kecuali ketika saya berada di dalam paket), saya melakukan pemindaian, saya menyalakan dan memeriksa troli saya
– Saya menyapa semua orang: kolega dan manajemen
– Kami melakukan pemanasan otot
– Saya mengambil giliran kerja saya dan memberikan yang terbaik

ID Logistics memberi kesempatan kepada semua orang. Saya tidak memiliki CACES ketika saya tiba, tetapi saya dilatih. Ada peluang untuk maju, dan saya telah menjadi pelatih untuk memilih karyawan baru.

Dengan gelar Sarjana di bidang Kualitas, Kesehatan, Keselamatan, dan Lingkungan, saya bergabung dengan ID Logistics pada bulan November 2016 sebagai Koordinator QHSE dan saya beruntung dapat menerima mahasiswa tahun ini.

Saya dapat memanfaatkan semua kursus pelatihan internal yang terkait dengan posisi saya, khususnya pelatihan Auditor Internal, yang sangat penting bagi saya karena memungkinkan saya untuk melakukan rata-rata 2 audit internal per tahun.

Dari keempat nilai Grup, inilah persyaratan yang paling bisa saya identifikasi.
Saya secara pribadi memberlakukannya pada diri saya sendiri dalam pekerjaan saya dan sangat penting untuk memenuhi tujuan Grup, khususnya dalam hal keselamatan,

Tujuan nomor satu saya adalah menjamin keselamatan karyawan kami, dan hal ini dicapai melalui standar tingkat tinggi dan Performance Corner, yang merupakan tempat untuk bertukar dan berbagi informasi. Ini adalah alat komunikasi yang sangat bagus

Bergabung dengan ID Logistics berarti bergabung dengan Grup dengan nilai-nilai yang kuat.

Bergabung dengan ID Logistics telah memberi saya kesempatan untuk bekerja di lingkungan internasional yang dinamis dengan berbagai macam penugasan.

Selama integrasi, saya mengunjungi banyak situs, yang memungkinkan saya menemukan dunia logistik, yang tidak saya kenal. Masing-masing manajer situs memberi saya presentasi terperinci tentang aktivitas situs mereka dan meluangkan waktu untuk menjawab semua pertanyaan saya.

Saya secara khusus mengidentifikasi dengan nilai-nilai :
– solidaritas, karena gotong royong di antara rekan kerja adalah kenyataan, apa pun departemen atau negaranya.
– kewirausahaan, dengan kemungkinan menjadi kekuatan pendorong dan berkontribusi pada berbagai macam proyek.

Hari-hari saya tidak pernah sama; saya bisa menghabiskan waktu berbicara dengan para insinyur R&D tentang penyusunan penawaran komersial, membuat presentasi dengan departemen lain untuk memfasilitasi pekerjaan tim di seluruh dunia, melakukan studi untuk proyek strategis grup, mengawasi kemajuan pembuatan video oleh mitra….

Satu hal yang pasti di ID Logistics, segala sesuatunya bergerak! Perusahaan ini penuh dengan proyek dan prakarsa, dan Anda berkesempatan untuk berpartisipasi di dalamnya, meskipun itu bukan bagian dari “deskripsi pekerjaan” Anda.