Accessibility display settings
Prioritas kami: menjamin kondisi kerja yang kondusif bagi para kolaborator kami serta mendukung perkembangan profesional mereka
Di ID Logistics, kami menganggap bahwa kesehatan dan keamanan setiap orang, kesetaraan semua orang, dan juga berbagai upaya peningkatan pengetahuan di sepanjang kehidupan profesional merupakan elemen-elemen penting dalam pengembangan perusahaan.
Manajemen dan teknologi yang mendukung kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja
Berkat manajemen kolaboratif, kami dapat memantau dan memobilisasi tim-tim kami. Selain itu, kami mengandalkan teknologi dan inovasi untuk meningkatkan kondisi kerja serta meningkatkan keselamatan para kolaborator kami. Sebagai contoh, dengan penggunaan sensor dan avatar, kami menganalisis dampak gerak-gerik dan postur terhadap tubuh manusia untuk mengetahui bagian-bagian tubuh mana yang terbebani dan dengan kemudian kami dapat meningkatkan upaya pencegahannya.
Pendampingan yang manusiawi dan berlangsung di sepanjang jalur profesional
Kami melakukan pendampingan bagi para kolaborator kami dalam pengembangan karier mereka untuk memberi mereka ruang untuk berkembang dan mewujudkan ambisi mereka di ID Logistics.
Dengan demikian, kami memberi akses pada berbagai kompetensi profesional yang solid kepada para kolaborator yang direkrut untuk meningkatkan kemahiran atau pengalaman mereka. Kami menyodorkan kepada mereka berbagai kualifikasi yang diperlukan.
Kami juga mencanangkan jalur khusus yang mendukung emplkoyability serta integrasi jangka panjang mereka dalam pekerjaan.
Pemberi kerja yang bertanggung jawab juga harus membuka peluang bagi para pekerja disabilitas
Sejak 2012, kami melancarkan program (HAN’ACTION) yang bertujuan memerangi stigma tentang para penyandang disabilitas. Prakarsa ini juga disertai oleh berbagai upaya komunikasi internal untuk menyampaikan dibuatnya berkas disabilitas kepada para kolaborator kami, sekaligus menggelar hari pertukaran antara para penyandang disabilitas dengan para sukarelawan dari kalangan kolaborator ID Logistics.
Pada tahun 2020 di Prancis, Grup kami menandatangani sebuah perjanjian dengan asosiasi AGEFIPH, yang menyusun prakarsa ketenagakerjaan bagi para penyandang disabilitas dan mempertahankan pekerjaan mereka.
Kebijakan kami terkait disabilitas ini juga berlaku secara global.
