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Nuestra prioridad: garantizar a nuestros empleados buenas condiciones de trabajo y promover su desarrollo profesional
En ID Logistics consideramos que la salud, la seguridad y la la inclusión de todos, así como la formación a lo largo de la vida profesional, son elementos fundamentales para el buen desarrollo de la empresa.
La gestión y la tecnología al servicio de nuestra política de seguridad y salud en el trabajo
Nuestra gestión colaborativa nos permite consultar y movilizar a nuestros equipos. Además, nos apoyamos en la tecnología y la innovación para mejorar las condiciones de trabajo y reforzar la seguridad de nuestros empleados. Por ejemplo, analizamos con sensores y avatares el efecto de los gestos y posturas en el cuerpo humano, para identificar las partes más esforzadas con el objetivo de mejorar la prevención de lesiones.
Un acompañamiento humano y a largo plazo para carreras profesionales
Apoyamos a cada uno de nuestros empleados en su desarrollo profesional, para que puedan progresar y alcanzar sus metas dentro de ID Logistics.
Con este objetivo, reforzamos las competencias profesionales de nuestros empleados, que han sido contratados por sus habilidades y experiencia. Les proporcionamos las cualificaciones necesarias.
También planificamos carreras adaptadas, que promueven su empleabilidad y su integración laboral a largo plazo.
Ser un empleador responsable también significa promover la inclusión de trabajadores con discapacidad
En 2012, pusimos en marcha el programa HAN’ACTION, cuyo objetivo es combatir los prejuicios sobre las discapacidades. Este enfoque también está acompañado de operaciones de comunicación interna para informar a nuestros empleados sobre la constitución de un expediente de discapacidad, y también de jornadas de diálogo entre personas con discapacidad y empleados voluntarios de ID Logistics.
En 2020, el Grupo firmó un acuerdo en Francia con la AGEFIPH (Asociación de Gestión de Fondos para la Inserción Profesional de Personas con Discapacidad), que estructura nuestras acciones a favor del empleo y de la integración laboral de personas con discapacidad.
Nuestra política en temas de discapacidad también está activa a nivel mundial.
